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Eine kurzfristige beschäftigung darf durch den arbeitnehmer nicht berufsmäßig ausgeübt werden. .. Eine kurzfristige beschäftigung darf durch den arbeitnehmer nicht berufsmäßig ausgeübt werden.

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Sie muss entweder ihrer eigenart nach auf diese zeitdauer begrenzt oder vertraglich festgelegt sein.. Die kurzfristige beschäftigung hat für arbeitgeber den vorteil, dass das beschäftigungsverhältnis unter bestimmten voraussetzungen sozialversicherungsfrei ist. Das bedeutet, eine kurzfristige beschäftigung darf nur neben einer hauptbeschäftigung ausgeübt werden, wozu nach dem gesetz unter anderem auch ein studium, der schulbesuch oder die rente zählen. Von einer kurzfristigen beschäftigung gemäß § 8 abs. Ein neuer arbeitsvertrag für eine kurzfristige beschäftigung kann erst nach einer unterbrechung von 2 monaten abgeschlossen werden.. Vertragsmuster für kurzfristig beschäftigte aushilfen.

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